工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
我们专业从事广告服饰设计、定做、批发为一体的综合企业，我们以现货销售与来样定做相结合的经营方式，产品色彩丰富，款式多样，工艺精湛，价格合理，服务个性化，将更好地帮助您在产品促销、企业广告推广、节日庆典、组织活动、校园活动、会议场合增添色彩。
工作服面料:根据你的工作特点选择合适的面料。例如:抗静电、防晒、耐磨、防汗等功能性面料。
印绣logo:企业LOGO可以增加企业的识别度，体现企业标志。选择正确的技术可以为你的公司形象增色。
在设计或选择工作服时，要根据不同行业、不同工作、不同工作性质、不同性别来确定。考虑到这些因素，在定制工作服时有必要说明需求，这样设计出来的工作服才能适合工作环境。比如有些工作不能用金属拉链代替，可以用纽扣之类的代替。
1.工作服定制的颜色很符合公司的设计风格。不同的公司有不同的设计风格。这不是自己的爱好决定的，而是不同公司不同技术岗位决定的工作服颜色和设计风格。食品工业、糕点等工厂制作有特色的工作服，如乳白色、浅蓝色、淡粉色等。机械设备和五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝、灰色、咖啡色等。这种颜色适合清洗。一般要观察三色元素，换句话说，不要超过三种颜色。通常是灰黑色，深蓝色和灰色。
2.工作服的款式、风格、颜色基本都是另外考虑的。有的必须开叉，有的必须连体衣或者有特殊要求。
3.工装裤面料工装裤，根据岗位特点选择合适的面料。
4.辅助材料(拉链、纽扣、松紧带)都是一样的。有些位置可以用按钮等代替。如果不能使用金属拉链。
5.缝纫工艺，布线要整齐，不能有太多的结，影响美观大方。
6.规格尽量准确，特殊情况下要求量身定做，尽量让员工穿着得体。
7.绣字烫金。大部分是绣字，现在烫金也很好。这个可以根据面料来选。
8.目的:在设计或选择工作服时，要根据不同领域、不同岗位、不同工作内容、不同性别，充分考虑这个层面的要素。所以在挑选或者订购工作服的情况下，一定要和商家或者服装设计师进行详细的沟通，这样设计出来的工作服才能适合工作时的自然环境。
9.审美:工作服的审美主要体现在设计方案的情况下与公司文化的融合。一件好的工作服还能体现公司文化艺术团队的凝聚力，对提高公司的文化底蕴和对外开放的品牌形象有积极作用。朋友也要把公司的VI融入到设计方案中。
10.合理性:合理性的关键体现在工作服定制的面料、款式、造型设计，以及其工作服定制加工工艺、步骤等。这些方面监管得好，可以合理降低工作服定制成本。